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Inscripciones



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imagen cortesía de XXX 
Para llegar a la plena igualdad en el trabajo entre hombres y mujeres debemos tener clara cuál es la situación actual en el mercado laboral. Conocer qué formas de discriminación sufren las mujeres y qué se puede hacer para remediarlas son dos aspectos cruciales.
El paso siguiente, ya dado por muchas empresas al amparo de la Ley Orgánica 3/2007, pasa por elaborar planes de igualdad y conciliación específicos para que estas prevengan e impidan las desigualdades entre ambos sexos.

En definitiva, esta acción formativa pretende, de forma muy sencilla, intuitiva y con contenidos de calidad, sensibilizar sobre los aspectos básicos y las actitudes necesarias para conseguir la igualdad efectiva dentro de nuestra empresas y las medidas profesionales que conlleven la conciliación con la vida familiar

Dirigido a
  • Personas que deban recibir formación obligatoria de sensibilización en materia de igualdad y conciliación acorde a los compromisos adquiridos dentro del Plan de igualdad de la Empresa.
  • Personal de Dirección, responsables de departamento y en general aquellas que tengan que velar por el cumplimiento de los compromisos adquiridos por la empresa en materia de igualdad y conciliación familiar.
  • Profesionales que quieran desarrollar sus conocimientos en materia de de igualdad conciliación en las empresas.




Impartición y tutorización

Durante la acción formativa tendrás a tu disposición un equipo de profesionales especializados en igualdad de género y conciliación

Información general
  • Modalidad: ON LINE
  • Duración: 8 horas
  • Inicio: Diciembre 2014
  • Fin: Diciembre 2014
Coste por inscripción
  • 50 €/ persona (incluye servicio de bonificación en cuotas SS.SS)
Consultar descuentos por grupo

Forma de pago

El pago del servicio formativo se hará efectivo antes de inicio mediante transferencia bancaria a favor de EGA Formación y Desarrollo, S.L. en el nº de cta: ES19 0238 8317 4305 0010 1225

Para cancelar la inscripción una vez realizado el pago deberá realizarse 24 horas antes del inicio de la actividad
 
La inscripción incluye
  • Asesoramiento personalizado sobre casuísticas concretas en materia de igualdad y conciliación.
  • Acceso a plataforma (PCD, Smartphone, Tablets)
  • Tutorización diaria personalizada (días laborables)
  • Descarga de Manuales
  • Certificado de aprovechamiento
  • Servicio de bonificación en cuotas SS.SS

Itinerario formativo

Bloque 1: Entrevista Conductual
  • Sexo y género.
  • Roles y estereotipos.
  • Sistema patriarcal.
  • Discriminación directa e indirecta.
  • Camino de la igualdad.
  • Mainstreaming.
Bloque 2: Igualdad y conciliación en la empresa
  • Hacer frente a la discriminación.
  • Lo público, lo privado, lo doméstico.
  • Los distintos usos del tiempo.
  • Formas de discriminación en el trabajo.
  • Qué hacer ante una situación de discriminación.
  • Planes de Igualdad y Conciliación.
Bloque 3: Acoso sexual en el trabajo
  • Un problema de todos.
  • Tipos de acoso sexual.
  • Cómo prevenir el acoso sexual.
  • Detectar el acoso.
  • Qué hacer cuando se sufre acoso.
Bloque 4: Comunicación no sexista
  • Lo que nos rodea.
  • Sexismo, cultura y comunicación.
  • Sexismo en publicidad y medios de comunicación.
  • Lenguaje no discriminatorio.
Bloque 5: Violencia de género
  • Ideas erróneas sobre la violencia.
  • Tipos de violencia.
  • Causas de la violencia de género.
  • Consecuencias de la violencia de género.
  • El ciclo de la violencia.
  • Aspectos éticos y legales.
  • Qué hacer ante una situación de violencia.